![strateji strateji](https://studioassets.blob.core.windows.net/production/163-Turkey/ogs-modelimiz_v2_01.png)
Amaç, vizyon, değerler ve stratejik hedeflerin tanımlı olması ve tüm çalışanlar tarafından benimsenmesi ve ortak yönün belirlenmesi.
![Akışlar Akışlar](https://studioassets.blob.core.windows.net/production/163-Turkey/ogs-modelimiz_v2_02.png)
Organizasyonel yapılanmanın ve iş akışlarının, süreçlerin vizyon ve stratejik hedefleri destekler şekilde tanımlanmış olması ve işlemesi.
![Akışlar Akışlar](https://studioassets.blob.core.windows.net/production/163-Turkey/ogs-modelimiz_v02_03.png)
Öğrenmeye, değişime ve yeniliklere açık bir kültüre ve hayata geçirmeyi destekleyen yapılara sahip olması.
![Akışlar Akışlar](https://studioassets.blob.core.windows.net/production/163-Turkey/ogs-modelimiz_v2_04.png)
![Akışlar Akışlar](https://studioassets.blob.core.windows.net/production/163-Turkey/ogs-modelimiz_v2_05.png)
İnsan kaynağının, olumlu çalışan deneyimi oluşturacak şekilde kurum içinde uçtan uca yönetilmesi.
![Akışlar Akışlar](https://studioassets.blob.core.windows.net/production/163-Turkey/ogs-modelimiz_v02_06.jpg)
Organizasyonun amaç, vizyon ve stratejik hedefleriyle uyumlu, yaşanan bir kurum kültürüne sahip olması gerekmektedir.