Organizasyonel Sağlık Modelimiz
Amaç, vizyon, değerler ve stratejik hedeflerin tanımlı olması ve tüm çalışanlar tarafından benimsenmesi ve ortak yönün belirlenmesi.
Organizasyonel yapılanmanın ve iş akışlarının, süreçlerin vizyon ve stratejik hedefleri destekler şekilde tanımlanmış olması ve işlemesi.
Öğrenmeye, değişime ve yeniliklere açık bir kültüre ve hayata geçirmeyi destekleyen yapılara sahip olması.
Liderlik modelinin, yetkinliklerinin ve davranışlarının tanımlı olması, organizasyonel ölçekte benimsenmesi ve uygulanması.
İnsan kaynağının, olumlu çalışan deneyimi oluşturacak şekilde kurum içinde uçtan uca yönetilmesi.
Organizasyonun amaç, vizyon ve stratejik hedefleriyle uyumlu, yaşanan bir kurum kültürüne sahip olması gerekmektedir.
