Liderlik boyutu diğer Organizasyonel Sağlık boyutlarının lokomotifidir.
Liderler, aldıkları kararlar ve davranış şekilleri ile, stratejilerin hayata geçmesini, kurum kültürünü, çalışan bağlılığı gibi, ama bunlarla sınırlı olmayan bir çok faktörü doğrudan etkilerler.
Bu sebeple liderlik boyutunun tüm diğer boyutlar üzerindeki etkisi yüksektir. Bir organizasyondaki liderlik beceri seviyesi yükseldikçe, diğer boyutları da olumlu etkiler ve organizasyonu daha sağlıklı hale getirir.
Liderlik boyutu altındaki hizmetlerimizin temel amacı, organizasyonun liderlik kapasitesini ve performansını artırmaktır.
