Metodolojimiz – I-map Süreci
Metodolojimiz - Etki Modeli
Süreç ve Sistemler
Yapıların, süreçlerin, sistemlerin istenen değişimi desteklemesi.
İletişim
Organizasyonda istenen değişimin iletişimininnet ve açık olarak kurulması.
Liderlik & Çevre
Liderliğin istenen değişimi benimsemiş, rol model ve sponsor olması. Çevrede istenen durumun gözlemlenebilir.
Yetenek ve Davranışlar
İstenen değişimin gerektirdiği yetkinliklerin ve davranışların sergilenebilir seviyede olması.
