/ / 发展领导潜能 Develop Your Leadership Potential
面对面
领导力
发展领导潜能 Develop Your Leadership Potential
对于自身担任领导更有信心.
Give your emerging leaders and your high potential employees the skills to transition from a high performer into an effective and engaging leader.
关于
大多数企业倾向于提拔绩效或表现优异的员工担任领导,认为一个高绩效的员工可以立刻上任,成为高效领导。而事实上,身为员工和担任领导所需要的技能和心态是完全不同的,转换的过程如果不是很顺利,往往会对个人和团队绩效产生负面影响。就员工而言,只需要对自己的绩效表现负责,而担任领导,就需要对自身还有团队的绩效表现负责。如果还要管理之前共事的同事,那就更有挑战了。员工在转换成领导的过程中如果失败,对组织而言就是双输。既失去了一个有高效产出的员工,又多了一个不称职的领导人。卡内基训练帮特别为新任主管及即将要升任主管的人量身订制,帮助新任领导转换领导思维,并锻炼担任领导必备的核心能力,快速转换成为高效且让人愿意追随的领导人。
学习内容
对于自身担任领导更有信心透过团队,完成工作目标与达成绩效成果能有效调节自己情绪,并转化他人态度更擅长沟通,强化团队合作与执行力提高影响力,提高员工投入度有效分派任务,提高团队效能有效管理压力,推进工作进度
学习原因
因个人表现优异被提升到管理岗位的新手主管,或是有领导特质的高潜力员
学习效果
让高绩效员工从自己完成任务,顺利蜕变成能通过他人完成任务的高效领导人。
Select the best option for you:
任何语言
任何课程时间
选择一个地点![](/static/dalecarnegie/NewHeader/DC-Icon-Location.svg)
有问题?请随时咨询
Select the best option for you:
任何语言
任何课程时间
选择一个地点![](/static/dalecarnegie/NewHeader/DC-Icon-Location.svg)
有问题?请随时咨询
Questions?