การโค้ชเพื่อประสิทธิภาพการทำงานที่ดีขึ้น
ความรับผิดชอบเริ่มต้นจากการกำหนดเป้าหมายการทำงานที่ชัดเจน ผู้นำที่ดีวัดผลการทำงานรายบุคคลและการมีส่วนร่วมกับกลุ่มต่อเป้าหมายเหล่านั้นพร้อมทำงานอย่างขยันขันแข็งเพื่ออุดช่องโหว่ การทำให้ผู้อื่นมีความรับผิดชอบต่อเป้าหมายของตนเองทำให้เกิดโอกาสในการเติบโต เรียนรู้ และสร้างแรงจูงใจได้อย่างต่อเนื่อง
สิ่งที่คุณจะได้เรียนรู้
คุณจะได้เรียนรู้การจดจำลักษณะและพฤติกรรมของโค้ชที่มีประสิทธิภาพ สำรวจการให้ข้อเสนอแนะของพวกเขาและหลีกเลี่ยงอุปสรรคที่พบเห็นได้บ่อย จากการช่วยเหลือของกระบวนการโค้ชที่ผ่านการพิสูจน์ คุณจะสามารถพัฒนาประสิทธิภาพการทำงานของผู้อื่นได้ และสร้างแนวทางในการวัดสมรรถนะได้อย่างดีเยี่ยม
ทำไมคุณถึงต้องการสิ่งนี้
ผู้นำจำเป็นต้องสร้างผลลัพธ์ หนึ่งในวิธีการั้นคือการพัฒนาประสิทธิภาพการทำงานของผู้อื่น การตั้งเป้าหมายที่สามารถวัดผลได้และการทำให้ผู้อื่นมีความรับผิดชอบต่อการบรรลุเป้าหมายของตนเองคือจุดมุ่งหมายในการเป็นโค้ชที่ดี ผู้นำที่สามารถโค้ชได้อย่างมีประสิทธิภาพสามารถสร้างความแตกต่างให้กับตัวเองได้ และผลลัพธ์มันจะบอกเอง!
มันจะช่วยคุณได้อย่างไร
การโค้ชคือกระบวนการ การรู้ขั้นตอนและปฏิบัติตามทำให้คุณสามารถตั้งเป้าหมาย และนำพาคนอื่นๆบรรลุเป้าหมายนั้นอย่างชาญฉลาด กระบวนการไม่ได้จบลงแต่เพียงเท่านี้ มันคือโอกาสที่จะทำให้คุณนำคนอื่นสู่ศักยภาพที่ทแจริงได้อย่างต่อเนื่อง
