Libere o poder de mentoria em sua organização
Uma forma poderosa de engajar colaboradores, melhorar o desempenho e construir lealdade é criar um programa de mentoria. Colocar trabalhadores menos experientes junto com associados efetivados pode ajudar a manter as linhas de comunicação abertas. Um programa de mentoria efetivo demonstra um interesse nos objetivos de longo prazo e no sucesso dos colaboradores, identifica oportunidades de cumprir esses objetivos, assiste no plano de sucessão e passa valores importantes, especialidade e experiência adiante.
O que você vai aprender
O curso proporciona os elementos essenciais para lançar uma iniciativa de mentoria efetiva. Você vai determinar o propósito da mentoria e avaliar quais grupos de alunos seriam melhor servidos. Receba diretrizes para combinar com exatidão mentores e alunos e aprenda um processo de 5 etapas para a mentoria de conversas feitas para fortalecer relacionamentos.
Por que você quer aprender
Um programa de mentoria engenhoso é como um tanque gigante de pensamento; é o compartilhamento de ideias. E não é uma rua de mão única. Associados efetivados ajudam colaboradores menos experientes orientando-os e compartilhando experiências profissionais, ao mesmo tempo essas novatos trazem uma perspectiva renovada e ideias para a empresa.
Como isso vai ajudar você
Como líder, você provavelmente já está sendo mentor diariamente. Mas com um programa de mentoria, há outros para ajudar você a guiar os menos experientes. A melhor parte é que todos são engajados, e uma equipe engajada é feliz e produtiva!
