Coaching para desempenho aprimorado
A responsabilidade começa com objetivos de desempenho claramente definidos. Bons líderes medem as contribuições individuais e do grupo com relação a essas metas, trabalhando diligentemente para fechar as lacunas. Manter os outros responsabilizados para com suas metas oferece oportunidades para crescimento, aprendizagem e motivação contínuas.
O que você vai aprender
Você vai aprender a reconhecer traços e comportamentos de um coach eficaz. Explore como entregar feedback construtivo e evitar as barreiras comuns ao feedback. Com a ajuda de um processo de coaching comprovado, você será capaz de melhorar o desempenho dos outros e criar diretrizes para medir o desempenho.
Por que você quer aprender
Líderes precisam produzir resultados. Uma forma de fazer isso é melhorar o desempenho dos outros. Definir metas mensuráveis e manter os outros responsabilizados por cumprir essas metas é o objetivo de um coach campeão. Líderes que conseguem aplicar o coaching efetivamente se diferenciam dos outros, e os resultados falam por si só!
Como isso vai ajudar você
Coaching é um processo. Conhecer as etapas e segui-las possibilta que você defina metas e astutamente lidere outros para atingi-las. O processo não termina aqui, contudo, trata-se de uma oportunidade contínua para você liderar os outros para maximizar seu potencial.
