Dale Carnegie połączył metodę intensywnego rozwoju ze szkoleniem motywującym pracowników
Stworzenie nowych procedur i wyznaczenie nowych zadań złagodziło napięcia wynikające ze zbyt rozległego zakresu obowiązków pracowników. Przełożyło się to na wzrost zaangażowania i doprowadziło do redukcji strat firmy, a co za tym idzie znaczącej poprawy wyników.
Wyzwania
Cargill potrzebował zaangażować i zmotywować swoich pracowników, zredukować straty oraz zwiększyć produkcję aby odpowiedzieć na potrzeby rynku.
Rozwiązania
Dla 28 z 54 pracowników Działu Zdrowia i Żywienia zorganizowano intensywny, 3-dniowy program warsztatów.
Rezultaty
Rezultatem był wzrost zaangażowania pracowników, które doprowadziło do redukcji strat firmy, a co za tym idzie znaczącej poprawy wyników.
"Jeśli chcesz aby twoi pracownicy po prostu zdobyli wiedzę i nowe umiejętności to znajdziesz wiele różnych kursów. Ale jeśli chcesz pracować nad konkretnymi cechami i zdolnościami, które przyniosą realne rezultaty to szkolenia Dale Carnegie są odpowiedzią na twoje potrzeby."
