Odpowiedzialność zaczyna się od jasnego określenia celów. Skuteczni liderzy oceniają indywidualne i grupowe wyniki w kontekście osiągania celów i pracują sumiennie aby poprawiać te wyniki. Nauczenie innych odpowiedzialności za realizację celów umożliwia wzrost, rozwój i trwałą motywację wewnętrzną.
Hva du vil lære
Nauczysz się rozpoznawać cechy i zachowania skutecznego coacha. Odkryj jak dawać konstruktywny feedabck i unikać pospolitych błędów w tym zakresie. Z pomocą sprawdzonych technik coachingowych będziesz w stanie poprawić wydajność innych i stworzyć wskazówki dla dalszego rozwoju.
Hvorfor du bør lære det
Liderzy muszą być efektywni. Jednym ze sposobów jest poprawianie wyników innych pracowników. Ustalanie konkretnych celów i uczenie innych odpowiedzialności za realizację tych celów jest jednym z zadań wytrawnego coacha. Liderzy, którzy skutecznie przewodzą wyróżniają się na tle innych, a ich wyniki mówią same za siebie!
Hvordan det vil hjelpe deg
Coaching to proces. Znajomość kolejnych kroków i ich realizacja pozwala ci ustalić cele i prowadzić innych do ich osiągnięcia. Proces jednak nie kończy się na tym. To ciągłe szukanie możliwości wykorzystania potencjału zespołu.
