ဖိအားပေးခြင်း မရှိဘဲ စွမ်းအားကို ပြုစုပျိုးထောင်ခြင်း
အောင်မြင်သော အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ ခေါင်းဆောင်မှု ဆိုသည်မှာ အခြားသူများအား ၄င်းတို့ မလုပ်ဆောင်လိုသည့် အရာများအတွက် ဖိအားမပေးဘဲ ထိန်းသိမ်းနိုင်ဖို့ ထိန်းချုပ်မှု တစ်ခု လိုအပ်ပါသည်။ သင့်အဖွဲ့ဝင်များရဲ့ လေးစားမှု ရရှိဖို့အတွက် သင်သည် ပွင့်လင်းစွာဆက်ဆံတတ်သူ သဘောပေါက်လက်ခံလွယ်သောသူ ဖြစ်ဖို့လိုအပ်ပါသည်။ ဒေးကာနေးဂီ ၏ နည်းလမ်းများကို အသုံးပြုခြင်းဖြင့် သင့်ရဲ့ ဦးဆောင်ပေါင်းသင်းဆက်ဆံမှုများကို တိုးတက်အောင်ပြုလုပ်ပြီး လေးစားမှုများကို ထိန်းထားနိုင်မည် ဖြစ်သည်။
သင်လေ့လာသင်ယူရမည့် အရာများ
စိတ်အနှောင့်အယှက် တစ်စုံတစ်ရာ မဖြစ်စေဘဲ အပြုအမူများကို ပြောင်းလဲလာအောင်ပြုလုပ်ရန် နည်းလမ်း (၉) ချက်ကို တင်ပြထားပါသည်။ ခက်ခဲသည့် သဘောထားများကို အပြုအမူများ ကို လေ့လာဆန်းစစ်ပါ။ အငြင်းသန်သော လူများ နှင့် ခက်ခဲသော အခြေအနေများကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းဖို့ နည်းလမ်းများ ရှာဖွေပါ။ အပြုသဘော အကြံပြုချက်များ ကျွမ်းကျင်စွာ ပေးတတ်ရန် လေ့လာပါ။ ဖိအားကင်းပြီး စိတ်တည်ငြိမ်စွာ လုပ်ကိုင်ဆောင်ရွက်တတ်စေရန် သင်၏ စွမ်းရည်များကို ပိုင်နိုင်အောင်ပြုလုပ်ပါ။
သင်ဘာကြောင့် ဤသည်ကိုသင်ယူချင်ရသည်
ဤသင်တန်းသည် အခြားသူများအား အတင်းအကျပ် ခိုင်းစေခြင်းမျိုးမဟုတ်ဘဲ အမူအကျင့်ဆိုးများကို ပယ်ဖျေက်ပြီး လုပ်ငန်းစွမ်းဆောင်ရည်များ မြင့်မားလာစေရန် ထိန်းချုပ်နိုင်မည့် နည်းလမ်းများကို အဓိကထား သင်ကြားပေးမည် ဖြစ်ပါသည်။ ကိတ်မုန့်ကို ရရှိခြင်းနှင့် ကိုယ်တိုင် စားသုံးရခြင်း ဖြစ်သည်။ သင်က ဦးစီး ဦးဆောင်သူဖြစ်သည်။ လူအများ၏ ယုံကြည်လေးစားမှု ကို ရရှိလာမည်။
သင့်ကို မည်သို့ ကူညီပေးမည်
ဖိအားတွေကို ရင်ဆိုင်ဖြေရှင်းနိုင်လာ လိမ့်မည်။ နှစ်လိုဖွယ်မကောင်းသည့် လူများ၊ ဖြစ်ရပ်များကို အမိန့်အာဏာပေးခြင်း ဖိအားပေးခြင်း မရှိဘဲ ထိရောက်စွာ ကို်င်တွယ် ဖြေရှင်းနိုင်ဖို့ လမ်းသစ်များကို စတင်လိုက်ပါ။ အတိုချုပ်တင်ပြရမည် ဆိုလျှင် ရှုပ်ထွေး ပွေလီနေ သည်ဟု ထင်ရသော ပြဿနာများကို သင်က စမတ်ကျကျ ဖြေရှင်းသွား နို်င်မည် ဖြစ်သည်။
