လုပ်ငန်းခွင်အတွင်း သဘောထားကွဲလွဲမှုများအား စီမံခန့်ခွဲဲခြင်း
ပြီးပြည့်စုံတဲ့ ကမ္ဘာမှာ ကြံ့တွေဟာ တောအုပ်အနှံ့လျှောက်သွားနေလိမ့်မယ်။ သက်တန့်တွေဟာလဲ ကောင်းကင်ကို ဖုံးအုပ်နေလိမ့်မယ်။ ချောကလတ်တွေမှာ ကယ်လိုရီမပါကောင်း မပါလိမ့်မယ်။ သဘောထားကွဲလွဲမှုတွေလဲ မရှိပဲနေလိမ့်မယ်။ ဒါပေမယ့် ၀မ်းနည်းစွာပဲ ကမ္ဘာကြီးဟာ ပြီးပြည့်စုံမှုမရှိပါဘူး။ ဒါကြောင့် မန်နေဂျာတွေဟာ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်ကြား လက်အောက်ငယ်သားကြားနှင့် မန်နေဂျာအချင်းချင်းကြားမှာရှိတဲ့ သဘောထားကွဲလွဲမှုများကို ဖြေရှင်းဖို့ လိုအပ်ပါတယ်။ စာနာနားလည်စွာ နားထောင်ပေးခြင်း၊ ဆီလျော်သော မေးခွန်းများမေးခြင်း၊ ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးများကို ဝေဖန်ပိုင်းခြားခြင်း၊ သင့်တင့်သောကြားဝင်ဖြေရှင်းခြင်းတို့ဖြင့် မန်နေဂျာကောင်းတစ်ယောက်ဟာ ပဋိပက္ခများကို ဖြေရှင်းနိုင်မှာဖြစ်ပါတယ်။
သင်လေ့လာသင်ယူရမည့် အရာများ
ဒီသင်တန်းဟာ သင့်ကို ပဋိပက္ခတွေ မပြင်းထန်ခင် ချို့ယွင်းချက်တွေကို ဘယ်လိုရှာမလဲ၊ အခြေအနေပေါ်လိုက်ပြီး သင့်လျော်တဲ့ ပဋိပက္ခဖြေရှင်းနည်းတွေကို ဘယ်လိုအသုံးချမလဲ၊ အလုပ်ဖြုတ်ခံရတဲ့အခြေအနေမှာ ဘယ်လိုတည်ငြိမ်စွာနေမလဲ စတာတွေကို သင်ကြားပေးမှာဖြစ်ပါတယ်။ သင့်ကိုဒေါသထွက်စေတဲ့အရာတွေကို သတိပြုမိပြီး ထိုအရာတွေကို ယုံကြည်ချက်ရှိရှိ ဖြေရှင်းနိုင်တဲ့နည်းလမ်းတွေကို လေ့လာနိုင်ပါမယ်။ သဘောထားကွဲလွဲမှုတွေကို ပြန်လည်ဖြေရှင်းဖို့ နည်းလမ်းတွေကို လေ့လာဆန်းစစ်ပြီး အနာတရမရှိတဲ့ တန်ဖိုးရှိတဲ့ ဆက်ဆံရေးကို ဖန်တီးနိုင်လိမ့်မည်။
သင်ဘာကြောင့် ဤသည်ကိုသင်ယူချင်ရသည်
ပဋိပက္ခများဟာ မတူညီတဲ့အမြင်နှစ်ခုရဲ့ ရလဒ်တွေပါ။ ဒါပေမယ့် ထိုအရာကို အတွေးအမြင်ဖလှယ်ခြင်အဖြစ် ယူဆမယ်ရင်တော့ သင့်အတွက် အကျိုးရှိနိုင်ပါတယ်။ အကြောင်းအရာနှင့် ပါ၀င်ပတ်သက်သူများကို ရှင်းလင်းစွာနားလည်ခြင်းဖြင့် မန်နေဂျာကောင်းတစ်ယောက်ဟာ ပဋိပက္ခများကို လျင်မြန်စွာနဲ့ ထိရောက်စွာ ဖြေရှင်းနိုင်မှာဖြစ်တယ်။ ပျော်ရွှင်တဲ့ လုပ်ငန်းခွင်ဆိုတာ ကောင်းမွန်တဲ့ လုပ်ငန်းခွင်ပါ။
သင့်ကို မည်သို့ ကူညီပေးမည်
သဘောထားကွဲလွဲမှုများ တစ်စတစ်စ မပြင်းထန်လာခင် ဖြေရှင်းနိုင်ခဲ့ရင်တော့ လုပ်ငန်းစွမ်းဆောင်ရည် မြင့်တက်လာပြီး စိတ်ဓာတ်မြင့်မားလာမှာဖြစ်ပါတယ်။ မြန်ဆန်ထိရောက်သော ပဋိပက္ခစီခန့်ခွဲဲခြင်းဟာ အောက်ခြေထိ ကောင်းမွန်သော အကျိုးသက်ရောက်မှုကို ဖြစ်စေပါတယ်။ အနာတရဖြစ်ခြင်း သတ်ဖြတ်ခြင်းများကိုလဲ ရှောင်ရှားနိုင်မှာ အမှန်ပါပဲ။
