မိတ်မပျက်အောင် ငြင်းဆိုနည်း (သို့) သဘောမတူညီမှုကို တင်ပြခြင်း
ရုံးတစ်ရုံးတွင် လူတစ်ဦးမက ရှိနေမည် ဖြစ်သဖြင့် သဘောတူညီမှုများ ရှိနိုင်ပါသည်။ မဖြေရှင်းဘဲ ထားခဲ့ပါက သဘောထား ကွဲလွဲမှုများအတွက် အချိန်ကုန်နိုင်ပါသည်၊ အချင်းချင်း စိတ်မကျေမချမ်းမှုများ ဖြစ််နိုင်ပါသည်၊ ထုတ်လုပ်နိုင်စွမ်းကို ထိခိုက်ကျဆင်းစေပါသည်။ သဘောမတူညီမှုများကို အပြန်အလှန် လေ့လာနိုင်သော အခွင့်အလမ်းများ အဖြစ် လက်ခံနိုင်ရမည် ဖြစ်ပြီး မိတ်မပျက်စေဘဲ သဘောတူညီမှုရှိနိိုင်သော အပြုအမူများနှင့် ဖြေရှင်းဖို့ အရေးကြီးပါသည်။
သင်လေ့လာသင်ယူရမည့် အရာများ
ယခုသင်တန်းသည် သဘောထားကွဲလွဲမှုများကို အသိအမှတ်ပြုပြီး မိတ်မပျက်စေသော ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဆန်သော ပုံစံဖြင့် ဖြေရှင်းတတ်စေရန် အဓိကထား သင်ကြားပေးပါသည်။ သို့မှသာ လက်တွဲညီညီ လုပ်ကိုင်နေသော ပတ်ဝန်းကျင်တစ်ခု ကို ရရှိနိုင်မည် ဖြစ်သည်။ သဘောထားကွဲခြင်းများကို လိုက်လျောညီစွာ တုံ့ပြန်တတ်သော ထူးကဲသည့် စွမ်းရည်များကိုရယူပါ။ အများက သင့်အယူအဆများ ဖြေရှင်းချက်များကို လက်ခံလာစေမည့် နည်းလမ်းများဖြင့် ပြုမူဆက်ဆံပါတတ်ရန် လေ့ကျင့်ပါ။ မတူညီသော အမြင်အမျိုးမျိုးကို စိတ်ရှည် လက်ခံတတ် လာအောင် လေ့လာပါ။ မိတ်မပျက်အောင် ငြင်းဆိုပုံနည်းလမ်း (၆) ချက်ကို လေ့လာပါ။
သင်ဘာကြောင့် ဤသည်ကိုသင်ယူချင်ရသည်
ငြင်းခုံခြင်းမပြုဘဲ ဆက်ဆံပြောဆိုတတ်ခြင်းသည် ပိုမိုစည်းလုံးသော အလုပ်အဖွဲ့အစည်း ကို ဖန်တီးသည့် အကြောင်းများကို လေ့လာပါ။ သင်က မတူညီသည့် အမြင်များကို လက်ခံဖို့ ဆန္ဒရှိလာပြီး ကျိုးကြောင်းဆက်စပ်သော သင်၏ ကိုယ်ပိုင် အကြောင်းပြချက်များကို ရှင်းလင်းပြောဆိုလျှင် အပြန်အလှန် ယုံကြည်မှုများကို ထိန်းသိမ်းထားနိုင်မည်ဖြစ်ပြီး အပြုသဘောဆောင်သည့် ဆက်ဆံရေးမျိုးကို ရရှိမည် ဖြစ်ပါသည်။ အပြုသဘောဆောင်သော ဆက်ဆံရေးသည် လက်ခံနိုင်မှု၊ ကျေနပ်ဖွယ် ရလဒ်များ နှင့် ထုတ်လုပ်နိုင်စွမ်း မြှင့်တင်ခြင်း တို့ကို ပေးနိုင်ပါသည်။
သင့်ကို မည်သို့ ကူညီပေးမည်
မိမိကိုယ်ကို ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းသည် သင့်ကို လုပ်ငန်းခွင်မှာ မည်သို့ စည်းလုံးမှုညီညွတ်မှု ရရှိအောင် ပြုလုပ်ရမည်ကို ပိုမို နားလည်သဘောပေါက်လာစေ နိုင်ပါသည်။ လူတိုင်းနှင့် စိတ်ငြိုငြင်စရာမရှိဘဲ အဆင်ပြေချောမွေ့စွာ ပြောဆိုဆက်ဆံ တတ်စေရန် လေ့လာနိုင်မည်။ ‘ကျွန်ုပ်တို့ အားလုံး အတူတကွ ဘာကြောင့် အလုပ်မလုပ်နိုင်ရမှာလဲ’ ဆိုသည့် မေးခွန်းဟောင်းကြီးကို ဖြေဆိုနိုင်လိမ့်မည် ဖြစ်သည်။
