אימון לשיפור הביצועים
האחריות הדיווחית ראשיתה ביעדי ביצועים מוגדרים היטב. מנהיגים טובים מודדים את תרומת היחיד והקבוצה לפי יעדים אלה ועמלים בחריצות לשם סגירת הפערים. כשהאחרים אחראים לדווח על השגת יעדיהם - אלה הזדמנויות לצמיחה, ללמידה ולהנעה מתמשכת.
מה תלמדו
אתם תלמדו לזהות מאפיינים והתנהגויות של מאמן אפקטיבי. בידקו כיצד לספק משוב בונה ולהימנע ממחסומי משוב נפוצים. בעזרת הליך אימון מוכח תצליחו לשפר את ביצועי האחרים וליצור קווים מנחים למדידת ביצועים.
מדוע תרצו ללמוד זאת
מנהיגים צריכים לחולל תוצאות. אחת הדרכים לבצע זאת היא לשפר את ביצועי הזולת. מאמן מוצלח ניכר בקביעת יעדים מדידים והקפדה על אחריות הזולת לעמוד ביעדים אלה. מנהיגים המסוגלים לאמן ביעילות מבדלים עצמם מאחרים, והתוצאות מדברות בעד עצמן!
כיצד זה יסייע לכם
אימון הוא תהליך. הכרת השלבים ויישומם מאפשרת לכם לקבוע יעדים ואז להוביל בתבונה את הזולת להשגתם. התהליך אינו מסתיים בזאת, אלא הוא הזדמנות מתמשכת שניתנת לכם להוביל אחרים למיצוי הפוטנציאל שלהם.
