Conversations efficaces pour l’engagement des collaborateurs
Même si vous interagissez régulièrement avec les membres de votre équipe, certains peuvent toujours avoir l’impression d’être des étrangers pour vous. La meilleure manière de poser les fondements de relations professionnelles est de se lier aux autres en tant qu’individus, en voyant au-delà de leur rôle dans l’organisation. Avoir la conversation facile permet de mettre les autres à l’aise, d’instaurer la confiance et d’améliorer le travail d’équipe.
Ce que vous apprendrez
Vous apprendrez un processus éprouvé pour vous lier aux autres au moyen de conversations efficaces et engageantes. Développez vos capacités à questionner. Elles vous permettront d’engager une conversation et de mieux connaître vos collaborateurs. En utilisant les 7 secrets pour être un maître de la conversation, vous serez en mesure d’engager une conversation avec n’importe qui et de la poursuivre de manière naturelle et productive.
Pourquoi vous voulez l’apprendre
Les leaders qui se lient aux autres ont des relations professionnelles plus fortes. Les relations fortes conduisent à de meilleurs résultats. Dale Carnegie était le premier à découvrir qu’il est possible de se faire des amis et d’influencer les autres par l’aptitude à discuter de manière compétente. Liez-vous par la conversation et maîtrisez un art de l’engagement faisant de vous un leader que les autres cherchent à imiter.
Comment cela va vous aider
De meilleures facultés de conversation vous permettent de rencontrer naturellement de nouvelles personnes. Quand vous vous liez par des conversations sérieuses, les autres développent de la confiance envers vous. Grâce à ces relations de confiance, la collaboration s’améliore et vous et vos collègues travaillerez plus facilement ensemble pour produire de meilleurs résultats.
