Vos employés sont-ils motivés et engagés ?
L'avantage de ce livre électronique
Les dirigeants d’entreprises doivent posséder des traits personnels qui favorisent le travail d’équipe, démontrer du leadership, pouvoir résister à la pression et faire preuve de sensibilité envers les autres. Une étude récente de Dale Carnegie démontre que l’un des facteurs les plus critiques de l’engagement des employés est la relation avec le supérieur immédiat. Votre attitude et vos relations comme supérieur immédiat donneront le ton pour un environnement positif.
Ce que vous allez apprendre
Vous ferez une évaluation rapide pour déterminer vos compétences en gestion, en communication et en leadership. Vous obtiendrez une série de conseils pour chaque catégorie pour celles nécessitant une amélioration et mettre l’accent sur les domaines d’expertise.
Pourquoi vous en avez besoin
Selon le sondage Dale Carnegie sur l’engagement des employés, 69 % des employés désengagés quitterait leur emploi actuel pour une augmentation salariale de seulement 5 %. C’est un résultat que vous ne pouvez pas vous permettre. Ce livre électronique fournit des conseils pour motiver vos employés et améliorer la qualité de votre culture d’engagement.
Ce que vous allez en faire
L’accent sera mis à bâtir des relations positives avec vos employés, à les motiver et leur lancer des défis, à fixer des objectifs et reconnaître leurs efforts.
